Actievoorwaarden Startbonus
- Ingangsdatum 1 juni 2022
- Je start als hulpkracht/verkoopmedewerker met variabele of vaste uren
- In het geval dat je al eerder in dienst bent geweest van Big Bazar moet de einddatum van dit eerdere dienstverband minimaal 6 maanden voor de startdatum van het nieuwe dienstverband liggen. Er mag dus geen sprake zijn van een aaneengesloten dienstverband.
- Vergoeding:
- >3 maanden - Bonus €50 - Uitbetaling met salaris in maand 4
- >6 maanden - Bonus €100 - Uitbetaling met het salaris in maand 7
- >8 maanden - Bonus €150 - Uitbetaling met het salaris in maand 9
- >12 maanden - Bonus €200 - Uitbetaling met het salaris in maand 13
- Om een bonus te kunnen ontvangen moet de medewerker op het moment van uitbetaling nog in dienst zijn bij Big Bazar (dus bovenstaande periode + 1 maand)
Let op! Het bonusbedrag loopt op. Dus hoe langer je in dienst blijft, hoe hoger de bonus. Er vindt geen tussentijdse betaling plaats.
Bijvoorbeeld:
In dienst per 1-6-22, uit dienst per 15-9-2022 > Bonus €50
In dienst per 1-6-22, uit dienst per 1-3-23 > Bonus €150
In dienst per 1-7-2022, nog steeds in dienst op 1-8-23 > Bonus €200
- Bij langdurig verzuim van de medewerker kan de aanspraak op de bonus komen te vervallen. Dit wordt per situatie bekeken en bepaald door de Rayonleider en HR Business Partner.
- De startbonus wordt niet vergoed wanneer er een vermoeden is van misbruik.
- De startbonus loopt tot nader order.
